Wir bei Berliner Glas bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives Gesundheitsmanagement, bezuschusste Sportangebote, beste Karrierechancen und zählen zu den begehrtesten Arbeitgebern Deutschlands – zu diesem Ergebnis kommen gleich drei Studien.
Focus-Money und Deutschland Test untersuchten die „Top-Karrierechancen für Ingenieure" sowie die „Top-Karrierechancen für IT Spezialisten" bei Unternehmen und konnten in diversen Kategorien positive Werte an Berliner Glas vergeben. Des Weiteren führte der „stern" erstmals mit einer renommierten Personalmarketing-Agentur eine Studie zum Thema Zukunftsfähigkeit deutscher Unternehmen durch, in der wir vier von fünf möglichen Sternen erhielten.
Darüber hinaus hat eine dritte Studie „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber" in diesem Jahr zum zweiten Mal die größten deutschen Unternehmen aus über 150 Branchen analysiert und bewertet und hat unser Unternehmen zu einem von Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber gekürt.
In allen Untersuchungen konnten wir in unterschiedlichen Kategorien wie beispielsweise Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsvorsorge oder Demographiemanagement punkten.
Die Auszeichnungen bestätigen eindrücklich die vielfältigen Chancen und Möglichkeiten, die die Berliner Glas Gruppe ihren Mitarbeitenden in jeder Phase ihrer beruflichen Entwicklung bietet. Dazu zählen individuelle Mitarbeiterförderung und -entwicklung inklusive Fachkarriere-Programme, die ein angenehmes und attraktives Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und herausfordernden Aufgaben ermöglichen.
Zudem hat unser Unternehmen in den vergangenen Monaten weitere Gütesiegel und Preise erhalten. Erst kürzlich wurde uns von der IHK Berlin erneut eine exzellente Ausbildungsqualität bestätigt. Ebenso wurden wir im vergangenen Jahr als Entrepreneur of the Year ausgezeichnet, und im Mai dieses Jahres hat die Berliner Morgenpost uns als eines der Top 200 Unternehmen Berlins gelistet.
„Die Auszeichnungen sind eine tolle Bestätigung dafür, dass wir die passenden Rahmenbedingungen geschaffen haben, um hochqualifizierte Bewerber auf uns aufmerksam zu machen und diese langfristig zu binden", zeigt sich Dr. Regina Draheim-Krieg, Personalleiterin bei Berliner Glas, zufrieden. „Das spiegelt sich auch in der steigenden Mitarbeiterzahl wider. In den ersten Monaten dieses Jahres konnten wir hier in Berlin bereits viele neue Kollegen und Kolleginnen bei uns begrüßen, und wir wollen noch weiterwachsen." www.berlinerglas.de
