38 T €
Einsteiger/Rookie mit praktischer Ausbildung – zumeist komplett als Fixum
42 T €
Einsteiger/Rookie mit Hochschulabschluss – zumeist komplett als Fixum
45 T € bis 65 T €
Professional – je nach Fachrichtung / Kardiologie liegt beispielsweise im oberen Drittel; ein variabler Anteil von mehr als 10 Prozent kann zum Tragen kommen. Dieser sollte sich am regionalen Vertriebsergebnis, dem Wachstum und weiteren objektiven Zielen orientieren (Entwicklung Fokusprodukte, Anzahl Probestellungen usw.)
66 T € bis 95 T €
Top-Verdiener zum Beispiel weil der Kandidat ein besonders spezieller Know-how-Träger ist oder aufgrund langjähriger Kundenbindung; ein variabler Anteil mit bis zu 20 Prozent ist üblich. Die Grundlage hierfür bilden individuelle Ziele, die die Anzahl der begleiteten OPs, Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen für Kunden beinhalten können